近日，全國干部監督工作會議召開。會議強調，堅持用改革精神和嚴的標準做好新時代干部監督工作。干部監督工作是黨和人民事業發展的重要保障，是確保干部隊伍忠誠干凈擔當的關鍵舉措。新形勢下，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要始終堅持更高標準、更嚴要求，把政治監督擺在首位、深化選人用人工作監督、做實做細日常監督，全力鍛造一支堪當改革重任的干部隊伍。
嚴盯“思想關”，把政治監督擺在首位，抓好政治監督這個“關鍵點”。政治方向是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗。要把政治監督擺在首要位置，抓實政治監督“關鍵點”，推動廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致，引導黨員干部把“旗幟鮮明講政治”鐫刻于心、踐之于行，沿著正確方向真抓實干，把黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神落到實處。
嚴守“選任關”，深化選人用人工作監督，抓好選任監督這個“著力點”。把敢負責、勇擔當、善作為的干部選準用好是組織部門肩負的重要職責。一方面，要以改革的思路優化選拔機制，打破論資排輩、平衡照顧等陳舊觀念，鮮明樹立選人用人正確導向，讓優秀干部能夠脫穎而出。另一方面，必須明確全程監督干部選任這條主線，持續完善任前、任中和任后監督工作機制，嚴格按照選拔任用的程序和標準進行操作，確保選拔工作的公平、公正、公開。
嚴把“日常關”，做實做細日常監督，抓好日常監督這個“保障點”。加強對干部的日常監督和管理是確保干部隊伍純潔性、提升工作效能的關鍵所在。組織部門要堅持把功夫下在平時，抓牢時常、嚴在日常、管在經常。既要緊盯“八小時內”的表現，主動到干部工作一線和干部工作往來較多的地方進行實地考察；也要關注“八小時外”的社交圈、朋友圈、生活圈，主動了解有關干部遵守公約、家庭和諧等情況。通過全面掌握了解干部的思想動態、日常工作、學習生活等情況，使干部真切感到組織就在身邊、監督就在眼前。
