集群木良材，成大廈之高；匯眾流所歸，就大海之闊。今年以來，山西省呂梁市深入實施人才生態創優發展項目，積極構建“全鏈條”培養體系，著力營造人才成長良好環境。石樓縣持續落細落實助力青年人才成長成才八條措施，多向發力建強青年人才培養機制，讓他們全方位快速成長、提升綜合能力水平，成為縣域高質量發展的“主力軍”。
思想引領強信念
組織舉辦青年人才國情研修班等，實行“管教學”三方研議，科學規劃培訓課程、講師、方式等，打造“黨性教育+業務提升”系列精品課程，設置情景教學、互動教學、翻轉課堂等培訓模式，探索實施課后“跟蹤問效”機制，系統梳理青年人才感受收獲、意見建議等，并在后續培訓中加以改進，讓培訓真正成為他們成長的“助推器”。
骨干幫帶提能力
全縣31個用人單位靈活運用“老帶新、上帶下、熟帶生”等幫帶方式，挑選素質過硬、經驗豐富的骨干與101名青年人才結成對子，在政治上“引”、思想上“幫”、工作上“帶”、能力上“提”、方法上“教”，既幫帶業務理論，又幫帶作風養成，有效提升了他們干事擔當能力，逐步培養打造一支政治素養強、業務水平精的青年人才隊伍。
實踐鍛煉促成長
加強青年人才實踐鍛煉，鼓勵青年人才“向下”扎根。用人單位結合青年人才的專業優勢，有計劃地安排他們到基層一線鍛煉，引導他們圍繞群眾急難愁盼問題，積極參與政策宣講、村容村貌整治、矛盾糾紛排查化解、困難群眾幫扶等活動，進一步推動青年人才在聯系群眾中掌握社情民意、在基層實踐中磨礪堅強意志、在解決矛盾中練就過硬本領。（呂梁市委組織部 李澤峰；石樓縣委組織部 趙婷婷）
